宣漢縣旅遊"<局是(shì)巴中市(shì)文(wén)化(huà)旅遊發展集團有(yǒu)限δαδλ公司為(wèi)貫徹落實巴中市(shì)委、市(shì)政府成立巴中市(shì)光(guāngβ£)霧山(shān)諾水(shuǐ)河(h•§π÷é)文(wén)旅融合發展示範區(qū)π₽，突破發展文(wén)旅康養首位産業(yè)₹☆而設立的(de)全資子(zǐ)公司，注冊資<≥•本10000萬元。公司內(nèi)設綜合管理(lǐ)部（安全管理(lǐ)部）、黨←∏ σ群工(gōng)作(zuò)部（人(rén)力資源部）、财務管理(lǐ)部、投資發©§±展部、成本風(fēng)控部、工(gōng)程管理(lǐ)部等6個(gè)部←✔ ‌門(mén)，公司辦公駐地(dì)巴中市(shì)文(wén)旅融合發展示範區(qū)光(gα§≈<uāng)霧山(shān)鎮月(yuè)琴路(lù)3号。

公司作(zuò)為(wèi)巴中市(shì)光(guāng)霧山(shān)→÷φ↑諾水(shuǐ)河(hé)文(wén)旅融合發展示₹'<↑範區(qū)主要(yào)投融資主體(tǐ)，圍繞“投資融資、産♣$業(yè)培育”基本思路(lù)，積極發揮投☆®£σ資引導作(zuò)用(yòng)，主要(yào)≤γδ負責文(wén)旅新區(qū)範圍內(nèi)文(wén)旅産業(yè)項目投資σ<開(kāi)發建設、公共基礎設施建設、重大(dà)¶♠​ 項目投融資，國(guó)有(yǒu)資産營運等職能(n×♣↕ éng)。以區(qū)域內(nèi)優質文(wén)化(huà)旅遊資源開(kāi)發為(w λ®èi)核心，以打造市(shì)文(wén)旅集團重要(yào)的(de)骨幹企業(yè)和(hé→•∏)區(qū)域重要(yào)影(yǐng)響力的(de)國(guó)有(yǒu)企業(yè)為σσ(wèi)目标，專注于文(wén)化(huà)旅®✘≥≈遊資源的(de)投資開(kāi)發，不(bù)斷提升公司經營效益及投資能φ☆(néng)力，助推文(wén)旅新區(qū)快(ku↕®ài)速發展。

公司主要(yào)經營旅遊景區(qū)開(kāi)發、¶↕∏建設與運營；遊樂(yuè)設施投資建設與經營；體(tǐ‍♣↓γ)育基礎設施建設與運營；旅遊商品開(kāi)發與銷售；體(tǐ)育競賽與表演的(de)φ←經營和(hé)開(kāi)發；生(shēng)态康養項目開(kāi)發與運營；農(nó™×ng)業(yè)旅遊融合項目開(kāi)發∑∑與運營；交通(tōng)、城(chéng)市(shì)建設、公益↔σ公共設施建設投資；國(guó)有(yǒu)資産經營；物(wù)業(yè)管理(lǐ≥✔)；自(zì)有(yǒu)房(fáng)屋租賃等業(yδ✘™è)務。根據公司業(yè)務發展需要(yào)，拟面向社會(huì)公開(kāi)招聘 ∞​工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)24名，現(xiàn)将有( πyǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xià)：

一(yī)、招聘原則

（一(yī)）堅持黨管幹部原則；

（二）堅持德才兼備、以德為(wèi)先、任人(rén•™)唯賢原則；

（三）堅持事(shì)業(yè)為(wèiγ★γ)上(shàng)、人(rén)事(shì)人(rén)崗相(xiàו♣₽ng)宜原則；

（四）堅持依法依規依紀原則；

（五）堅持公開(kāi)、公平、競争、擇優原則。

二、招聘崗位

招聘崗位、招聘人(rén)員(yuán)及相(xiàng)關要(yào)求詳見(jiàn)附件&↕✘(jiàn)1。

三、報(bào)名條件(jiàn)

（一(yī)）堅決貫徹執行(xíng)黨和(hé)國(guó)家(jiā)€→≠路(lù)線、方針、政策以及上(shàng)級的(de)指示≠¶£決定，誠信廉潔、遵紀守法、品德兼優、作(zuò)風(fēng)正派、勤奮敬業(yè)‌ ，具有(yǒu)高(gāo)度的(de)工(gō>★ng)作(zuò)責任心、良好(hǎo)的(de)職業(y'βè)素養及團隊協作(zuò)能(néng)力；

（二）無不(bù)良嗜好(hǎo)，無犯罪記錄、不(bù)良記錄‍✘；

（三）符合崗位所需的(de)學曆、工(gōng)作(zuò)經驗及要(yào)求，≠ 具備較強的(de)抗壓能(néng)力及較高(gāo)的(♠€de)綜合素質；

（四）具有(yǒu)崗位所要(yào)求的(∏φde)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)；

（五）下(xià)列人(rén)員(yuán)不(bù)具備報(bào)考資格：

1.受到(dào)黨紀政紀處分(fēn)ק期限未滿的(de)，正在接受組織調查的(de)；

2.曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)、被開(kāi)除公職的(de)以及失信♥ε被執行(xíng)人(rén)和(hé)司法機(jī)關正立案偵查的(deα★↔Ω)；

3.法律、法規規定不(bù)得(de)招聘為(w¥β&èi)企業(yè)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)的(de)其他(tā)α&​情形人(rén)員(yuán)。

（六）為(wèi)積極貫徹落實《巴中市(shì)人(rén)民(mín)政府✘β​₹辦公室關于印發貫徹落實四川省人(rén)民(mín)政府<進一(yī)步穩定和(hé)擴₽✔§↑大(dà)就(jiù)業(yè)十五條政策措施任務清單>的(d•β↓e)通(tōng)知(zhī)》（巴府辦函〔2022〕56号）精神，促<↔β進退役軍人(rén)就(jiù)業(yè)，所有(yǒu)招聘崗位同等條件(jiàn)下™≠♥λ(xià)退役軍人(rén)優先。

四、招聘程序

（一(yī)）報(bào)名。應聘者可(kě)通(tōng)過巴中市(shì)國(♥♣guó)資委官網、巴中市(shì)文(wén)旅集團官網或智聯招聘查看(kà✘Ωn)招聘信息，報(bào)名時(shí)間(jiān)為(wèi)202♦♦2年(nián)5月(yuè)31日(rì)至6月(yuè)15日"σ✘(rì)。凡符合報(bào)名條件(jiàn)者均可¶Ω•±(kě)報(bào)名，報(bào)名者應将報(bào☆®)名材料壓縮打包（壓縮文(wén)件(jiλ₩™àn)夾以“姓名+應聘崗位”命名）發送至宣漢縣旅遊局招聘專用(yòn™&↓≤g)郵箱：wllyfzhr@163.com，報(bào)名材料（參加筆(bǐ)試時(shí)σλ須帶相(xiàng)關證件(jiàn)原件(jiàn)備查）包含但(dàn)不(bù)限于以下(x>↕ià)。

1.報(bào)名表（請(qǐng)下(xià)載附件(jià$←ε♠n)2，按要(yào)求填寫并貼上(shà∑αγλng)一(yī)寸近(jìn)期彩色照(zhào)片，每人(rén)限報(bàoσ​δ☆)一(yī)個(gè)崗位）；

2.個(gè)人(rén)身(shēn)份證、學曆證、學位證、職稱‍"¶或職業(yè)資格證書(shū)等材料原件(jiàn)掃描件α€(jiàn)；

3.、學信網下(xià)載的(de)本人(rén) ≈《教育部學曆證書(shū)電(diàn)子(zǐ)注冊備案表》或《中國(guó‌‍•↑)高(gāo)等教育學曆認證報(bào)告》。

（二）資格審查。由公司對(duì)報(bào)名人(rén)員(∑‌yuán)的(de)電(diàn)子(zǐ)版材料進行(xíng)資格審查，通(tōng)過對  ♦≥(duì)應聘者所提供的(de)的(de)相(xià••βng)關證明(míng)材料等進行(xíng)¶ ± 資格審核，主要(yào)審查報(bào)名人(rén)員(yuán)的(de)資格£≥∞條件(jiàn)等。資格審核貫穿招聘始終，報(bào)考 ≥人(rén)員(yuán)所提供材料必須真實，如(rú)有(yǒu)弄虛作(zuò)假行(xíng‍↕>)為(wèi)，一(yī)經查實，将取消聘用(yòng)資格δ →§。資格初審不(bù)合格者不(bù)另行(xíng)通(tōng)知(≥♥zhī)。

（三）筆(bǐ)試。根據資格審查情況，☆∏按招聘計(jì)劃數(shù)與筆(bǐ)試人(rén)數(shù)不(b♠ ù)少(shǎo)于1:3的(de)比例确定筆(bǐ)試開(kāi)考比例，對(duì)于報(b← δ£ào)名時(shí)間(jiān)截止到(dào)未達到(dào)♠÷開(kāi)考條件(jiàn)的(de)崗位（符合條件(jiàn)的(d"≠™e)報(bào)名人(rén)數(shù)與招聘計(jì)劃未♣★→達到(dào)3:1的(de)），将發布延遲、相(xià₹©₹αng)應調減或取消崗位招聘的(de)補充公告。筆(bǐ)試采取綜合素質®↓♣✔測試或業(yè)務技(jì)能(néng)測試等方式進行(xíng)，滿分(fγ$ēn)為(wèi)100，主要(yào)考核應聘者的(de)基本素質、工(gōng)&✘¶作(zuò)能(néng)力、相(xiàng)關專業(yè)技(jì)術(shù)水(shuǐ)平✔♦€等。

經資格審查後，符合報(bào)名條件(jiàn)人(rén)員(yuá≥ n)納入筆(bǐ)試名單，筆(bǐ)試時(shí)間(jiān)地(dì)點$★另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。本次筆(≤σ>bǐ)試不(bù)指定考試輔導用(yòng)書(shū)，不(bù)舉辦也(yě)不(bù<‌≈)委托任何機(jī)構舉辦考試輔導培訓班。

（四）面試。根據筆(bǐ)試成績，按招γσ↓✘聘計(jì)劃數(shù)與面試人(rén)數(shù)1：3的(de)比例從(cóng)高(g×‌āo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fē®"☆n)确定面試人(rén)員(yuán)（末位同分(fēn)者一(yī)并進入，如(rú)有(yǒu∏÷€↓)考生(shēng)主動放(fàng)棄，按照(zhào)≤♠筆(bǐ)試成績由高(gāo)到(dào)低(dī)♣>↕♥的(de)順序依次遞補）。招聘計(jì)劃數(shù)與$$π面試人(rén)數(shù)未達到(dào)1:3的(de)，實際面試人(rén)數(s✔‌↔hù)與招聘計(jì)劃數(shù)須形成競争關系→©Ω₽（即實際面試人(rén)數(shù)多(duō)于計(jì)劃招聘人(rén)數(sh✔↕ù)）。考生(shēng)面試成績需達到(dào)80分(fēn)¶<αλ以上(shàng)方可(kě)進入體(tǐ)檢和(h± ♦♥é)考察。面試采取結構化(huà)面談法方式進行(xíng)，滿分(fēn)為(wèiφ™)100分(fēn)，面試主要(yào)考核應聘者的(de)綜合素質及專業(yè)技(™¶±βjì)能(néng)。面試時(shí)間(jiā÷×∞n)、地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)，應σ★聘人(rén)員(yuán)所留聯系方式應準确無誤，并确保暢通(tōng)。

（五）背景調查（政審）。按筆(bǐ)試成績40%≥÷、面試成績60%計(jì)算(suàn)總成績，考核→&結束3個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)內(nèi)，将在市(ש↕shì)文(wén)旅集團官網（http://www‌ .bzwljt.com/）公布應聘者考試成績。

根據總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(♦αfēn)排名确定考察人(rén)選，對(duì)考察人↔≤∑ (rén)選進行(xíng)背景調查（政審），主要(yλ→‌§ào)對(duì)考察候選人(rén)的(de)政治思想表現(xiàn)、道(dào)德λ₹☆≤品質、業(yè)務能(néng)力、工(gōn∑♣g)作(zuò)實際等進行(xíng)全面考察并複核資格♥ 條件(jiàn)。背景調查（政審）中如(rú)發現(xiàn¶¥)候選人(rén)存在問(wèn)題或本人(rén)φ×δπ自(zì)願放(fàng)棄的(de)，将取消其錄用(yòng)資格，并視(shì)情況β₹εε按總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)π≥₩€順延遞補，重新确定候選人(rén)。

（六）體(tǐ)檢。根據考試成績公示情況，從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào®☆✘™)低(dī)分(fēn)按照(zhào)招聘計(jì)劃1∏≥$:1的(de)比例确定體(tǐ)檢對(duì)象，體(tǐ)檢項目和(hé)标準參照(zhà↓×₽₽o)《人(rén)力資源社會(huì)保障部 國(guó)<♦∏家(jiā)衛生(shēng)計(jì)生(shēnγ€π​g)委 國(guó)家(jiā)公務員(yuán)局關于修訂〈公務±φ員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢‍≥©♣通(tōng)用(yòng)标準（試行(xíng)）〉及〈公務員(yuán)錄用(yòng)體(×¥tǐ)檢操作(zuò)手冊（試行(xíng)）〉有(₩≈yǒu)關內(nèi)容的(de)通(tōng)知(zhī)》（人(rén)社部發〔2 ₩016〕140号）執行(xíng)。體(tǐ)檢不(bù)合格>‌或本人(rén)自(zì)願放(fàng)棄錄用(yòng)的(de)←$，将取消其錄用(yòng)資格，并視(shì)情況€>&按總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)≠φ低(dī)分(fēn)順延遞補，重新确定候選人(ré★$÷n)。

（七）錄用(yòng)。背景調查（政審↓£"）及體(tǐ)檢均合格的(de)候選人(rén)名單在市(sh≥↔ì)文(wén)旅集團官網進行(xíng✘ )公示，公示期為(wèi)5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。無異議(y ♦♠λì)者根據具體(tǐ)通(tōng)知(zhī)辦理(lǐ)相(xiàng)關入職手續♦₩€。

五、招聘人(rén)才儲備

對(duì)投融資管理(lǐ)專員(yuán)、法務專員(yuán)、規劃策劃專員(yuán∑ε€)、安全環保專員(yuán)崗位實施人(ré✘<β✔n)才儲備制(zhì)度。在招聘計(jì)劃與報(bào)名人(rén)數(shù)達到(dà☆♠&o)開(kāi)考比例的(de)，從(cóng)招聘落選人(rén)員(yuá♣±n)中由高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)，按與招聘計(jì)劃數(s®♥£♥hù)1:1的(de)比例儲備，建立後備人(rén)才庫，有(yǒu)♠>•$效期一(yī)年(nián)。人(rén)才儲備對(duì)象的(d÷∏e)考試成績最低(dī)分(fēn)數(shù)線為(wèi)65。公司當年(nián)度內(nè↕♣♥‌i)崗位空(kōng)缺、有(yǒu)同類專業(yè)（崗位）需求時(shí)，經市(₹"shì)國(guó)資委黨委同意，可(kě)從(cóng)後備人σ₩€₹(rén)才庫中按高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī™ ≥)分(fēn)的(de)順序，直接進行(xíng)體(tǐ)檢、考察、公示¥∞ 後聘用(yòng)。

六、聯系方式

聯系人(rén)：何女(nǚ)士，聯系電(diàn)話(huà)：08×≤÷27-8288230，郵箱：wllyfzhr@163.comδ¥。